6月11日上午，地勘中心召开2021年度组织人事工作会议?；嵋榈闹饕挝袷牵航徊焦岢孤涫导抛橹耸禄嵋榫?，总结组织人事工作取得的成绩，分析存在的问题和面临的新形势；结合国企改革三年行动等当前紧迫的专项工作，部署2021年组织人事工作的重点任务。地勘中心党委书记、主任吴岩出席会议并讲话，会议由地勘中心党委副书记、纪委书记洪中国主持。
吴岩指出，两年来，组织人事工作取得了一些成绩：一是领导班子建设成绩斐然，精准地选、科学地配、动态地调，大力推进领导班子年轻化；二是选人用人程序更加规范，形成了较为明确、清晰、可操作的选人用人工作的标准、程序和流程，制度更加严谨，程序更加规范；三是巡视整改、退休人员社会化管理等重点专项工作推进顺利；四是人才队伍建设取得成效，目前建立起年龄、专业、梯队结构较为合理的后备干部库。
吴岩强调，要认真贯彻集团组织人事工作会议精神，夯实思想根基，统筹选育用留，深化“三基建设”，擦亮人才品牌，为地勘中心各项事业接续发展注入源头活水。一是持续强化领导班子建设，突出政治标准和业绩导向；二是加大干部交流力度和深度，盘活人才队伍，形成共识；三是按照巡视整改和集团新要求，完善相关制度建设；四是积极推动国企改革三年行动计划落地生根，着重对完善三能机制建设、加强董事会建设、全面实施经理层任期制和契约化管理进行了动员部署。
洪中国作会议小结强调，一是各单位要认真学习、领会领导讲话精神，贯彻落实好本次会议的各项工作部署；二是坚持党管干部原则，要继续落实好集团巡视整改工作，落实好国企改革三年行动等专项工作；三是积极探索、大胆实践，全面提升组织人事工作的质量和水平，为中心改革发展提供坚强组织保证和人才保证。
会议还举行了地勘中心经理层及二级单位执行董事、总经理“两书一协议”现场签约。吴岩主任与在京的总会计师李彩洪、总工程师陈正国及所属在京三家单位执行董事、总经理逐一签订“两书一协议”。京外其他二级单位执行董事、总经理采取云签约的方式进行签约。
地勘中心班子成员，相关部门负责人，党委组织部全体员工，各成员单位党政主要负责人、组织人事部门负责人110余人参加会议。
