10月29日，地勘中心召开“对标世界一流管理提升行动”和“退休人员社会化”专题视频会议，地勘中心党委书记、主任吴岩出席会议并讲话，副主任李志威参加会议?；嵋橛傻澄笔榧恰⒓臀榧呛橹泄鞒帧?/span>
李志威通过远程视频的形式，对地勘中心的对标提升行动进行了工作部署和安排，重点解读了集团专项行动方案中的八个方面内容。主任助理、人力资源部部长吴振安对退休人员的社会化转移工作情况进行了通报，并对加快推进退休人员社会化提出了明确的工作措施和要求。
吴岩在讲话中首先向参会人员解释了会议涉及的两个专项工作的背景，他指出，中央企业开展“对标世界一流管理提升行动”和退休人员社会化工作，是按照中央和国务院国资委的指示要求，在国有企业、尤其是中央企业中开展的两个专项工作，两项工作都有明确要求和时间节点，时间紧，任务重，中心总部和成员单位要给予高度重视，要立即成立工作领导机构，迅速开展相关工作，确保各项工作优质、高效地如期完成。
针对“对标提升行动”，吴岩要求，要结合十四五发展规划的编制，强化战略引领作用；结合正在推进的地勘总队企业化改革的进程，以加强管理体系和管理能力建设为主线，对照世界一流企业、行业先进企业找差距，深入查找企业管理的薄弱环节，有针对性的提出务实管用的工作措施，制定工作目标，提升运营管理。
针对退休人员社会化工作，吴岩要求成员单位党政主要负责人，思想要重视、措施要到位、行动要迅速、成效要显著；要统筹做好退休人员的政策宣传教育工作，妥善处理好统筹外费用，积极做好与当地政府的移交衔接，按时完成人事档案、党组织关系的移交，平稳有序的高质量完成退休人员社会化移交工作。
地勘中心总部各部、室负责人，成员单位党政主要负责人，分管领导、及有关部门负责人员，共计160余人参加了会议。
