为进一步推进总队企业化改革进程，合理配置人员，逐渐实现“人岗匹配、人尽其才”的人才培养目标。经总队党委研究决定，于2021年12月17日，组织开展了云南总队本年度管理岗位第三次公开竞聘。
本次竞聘的为总队4-6级管理服务类空岗，根据《云南总队机构、岗位设置及岗位竞聘方案》的规定，竞聘依据“公开、公正、公平”的原则，采用“竞聘公示、员工自愿申请竞聘（公开报名）、竞聘述职、考评小组评议、党委会研究确定、竞聘名单公示”的程序和方式进行。
参与竞聘人员按照抽签顺序先后上台述职，从竞聘目的、对竞聘岗位的认识、自身优势和今后工作设想等方面进行了详尽阐述。整个竞聘过程紧张而有序，全方位展现了竞聘者的综合素质和个人亮点。
公开竞聘充分体现了总队能者上、庸者下的用人导向，给总队职工再次提供了展示自己的平台和机会，为总队打造一支优秀的管理团队添砖加瓦。
