12月1日，河北总队召开“中层干部选拔会议”对测绘一分院副院长一职实行公开竞聘。
为做好此次干部选拔工作，总队成立由人力资源、纪检等部门组成选拔任用工作小组，整个选拔过程坚持公开，公平，公正原则、择优聘任，通过自荐、部门推荐、资格审核、民主推荐，选拔出2名候选人。参会代表通过听取候选人现场竞岗演讲后进行民主推荐，选拔小组根据民主推荐票数确定考察人选。
会上，党委书记、总队长高冠彬就总队干部选拔任用工作提出了三点意见：一是重业绩选拔，突破人员身份限制，事业编、企业编人员同等对待公平竞争上岗；二是实行干部“能上能下”机制，对连续民主测评低、业绩差的现有领导干部予以调整；三是重视年轻干部的选拔和培养，优先把想做事、能做事、做成事的年轻干部作为选拔对象，努力为总队培养出一支合格的领导干部队伍。
总队领导、各部门负责人以及职工代表共35人参加了会议。
