为加强中层干部人才队伍建设，5月15日上午，地勘院召开中层干部岗位竞聘会，党委书记、董事长郭党生出席会议并讲话，会议由党委副书记、总经理王之军主持。领导班子成员，党群工作部、监督执纪综合室、人力资源部负责人参加会议。
郭党生指出，通过采用公开竞聘的方式选拔任用中层干部，既是推进国企改革三年行动任务；也是企业自身高质量发展的要求；更是把愿干事、真干事、干成事的人才选拔出来的有效方式，提高优化干部队伍建设，为地勘院发展建强人才梯队。
根据公司中层干部管理办法，坚持党管干部、党管人才原则，严格规范开展工作，本次竞聘坚持公开报名、平等竞争、择优录取、严格考核的原则，竞聘涉及11个岗位，共12名人员参与竞聘。通过资格审查的竞聘者逐一进行演讲，紧紧围绕自身工作经历，介绍个人工作业绩和竞聘优势，阐述对竞聘岗位的工作设想，充分展示出充满激情、勇于担当、敢于挑战的精神风貌，表现出扎实的业务能力和过硬的政治素养。
此次中层干部岗位竞聘是地勘院选人用人的重要举措，通过竞聘，增强了职工竞争上岗的意识，把优秀人才选入干部队伍当中来，进一步激发广大干部员工干事创业的内生动力，助力地勘院高质量发展。
